Les Métiers du Temps - Time Arts: construire l’avenir de l’horlogerie suisse

Préserver les savoir-faire, adapter la formation, stimuler l’innovation et renforcer la résilience de la filière : découvrez en vidéo la vision et les projets de Les Métiers du Temps - Time Arts (MTTA)

L’horlogerie suisse repose sur un patrimoine unique de savoir-faire, de compétences techniques et de métiers d’excellence. Mais préserver cet héritage ne suffit pas : il faut aussi anticiper les transformations de l’industrie, accompagner l’innovation et préparer les compétences de demain.

C’est précisément la mission de Les Métiers du Temps - Time Arts (MTTA) SA, centre national de compétences dédié à l’écosystème horloger suisse.

À travers cette nouvelle vidéo institutionnelle, découvrez la vision de MTTA et les projets qui la concrétisent.

Un centre de compétences au service de l’horlogerie suisse

MTTA fédère les entreprises, artisan·e·s, institutions de formation, hautes écoles, centres de recherche et partenaires de la filière autour d’une ambition commune : développer et pérenniser l’excellence et la spécificité de l’écosystème horloger suisse.

Son action se construit à la croisée de plusieurs enjeux : transmission des savoir-faire, formation, innovation, recherche appliquée et accompagnement des transformations de l’industrie.

Cette approche se traduit aujourd’hui par plusieurs projets structurants.

Cartographier les métiers d’art et les formations horlogères en Suisse

Pour préserver les savoir-faire et préparer la relève, il est essentiel de mieux connaître les métiers, les compétences et les parcours de formation qui composent l’écosystème horloger.

MTTA développe La Cartographie des Métiers d’art et des Formations Horlogères en Suisse un projet évolutif destiné à identifier, valoriser et rendre visibles les savoir-faire, les entreprises et les formations qui contribuent à l’excellence horlogère suisse.

Initiée dans les cantons de Neuchâtel, Genève et Vaud, la cartographie recense déjà plus de 20 savoir-faire et plus de 130 entreprises. Elle poursuit désormais son déploiement dans d’autres cantons, avec l’ambition de couvrir progressivement l’ensemble de la Suisse.

Au-delà de la valorisation du patrimoine horloger, cette cartographie constitue un outil pour mieux comprendre les compétences présentes sur le territoire, favoriser leur transmission, identifier les besoins de la relève et contribuer à l’évolution des formations en lien avec les réalités de l’industrie.

Mesurer la résilience de l’industrie avec l’IMRH

Comment l’industrie horlogère suisse peut-elle mieux anticiper et absorber les transformations économiques, technologiques, humaines et environnementales ?

Pour apporter des éléments de réponse, MTTA a lancé en 2026, en collaboration avec gfs.bern, l’Indice MTTA de la Résilience Horlogère (IMRH), une étude nationale consacrée à la capacité d’adaptation de l’écosystème horloger suisse.

L’étude analyse plusieurs dimensions de la résilience de la filière, notamment les enjeux économiques, technologiques, humains et stratégiques.

Les premiers résultats de l’IMRH seront présentés lors d’un événement dédié fin 2026, réunissant les acteur·rice·s de la branche pour partager les enseignements de l’étude et ouvrir la discussion sur les leviers d’action pour l’avenir de l’industrie.

HDV7 au Locle : donner un lieu à cette ambition

Cette vision prendra également forme dans un lieu emblématique : HDV7, le futur centre de compétences MTTA au Locle.

Situé à l’avenue de l’Hôtel-de-Ville 7, dans l’ancienne école d’ingénieurs, le bâtiment accueillera à terme les activités de MTTA ainsi que des activités de recherche et d’enseignement de la Haute Ecole Arc dans les domaines de l’horlogerie et de la microtechnique.

Le site est appelé à devenir un lieu de rencontre entre formation, recherche, entreprises, innovation et savoir-faire horlogers, avec des espaces destinés aux entreprises, aux chercheur·euse·s et aux initiatives collaboratives. Microcity présente actuellement HDV7 comme un bâtiment de cinq niveaux et quelque 5'000 m² de surface de plancher. Son ouverture est prévue en 2028.

Préserver l’excellence en préparant l’avenir

Cartographier les savoir-faire. Adapter la formation. Stimuler l’innovation. Mesurer la résilience de la filière. Créer un lieu où entreprises, recherche et formation pourront collaborer.

Ces projets répondent à une même ambition : donner à l’écosystème horloger suisse les moyens de préserver son excellence tout en préparant son avenir.

La vidéo institutionnelle de MTTA donne aujourd’hui un visage à cette ambition et à celles et ceux qui la font vivre.

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